начало

Пленумът на ВСС стартира втора процедура за избор на шеф на ВАС Пленумът на ВСС стартира втора процедура за избор на шеф на ВАС

Полага ли ми се годишен бонус

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Полага ли ми се годишен бонус

Мнениеот boqn_zara » 16 Мар 2024, 09:57

Здравейте,

Извинявам се ако се повтарям темата но не открих отговор на моят въпрос във форума.
Искам да попитам дали имам някакво законово основание да си търся годишния бонус. Накратко ще разкажа за моят случай! Разделихме се по взаимно съгласие с предишният ми работодател на 18.12.23 спазих си всичко предизвестие и всички формалности по договора тъй като предизвестието беше от моя страна.
Само, че работодателя твърди че за да получа годишен бонус за предходната година вътрешния регламент на компанията гласял, че трябва да не съм в прекратени трудови правоотношения към 01.02.2024 за да получа бонуса. По договор никъде не можах да открия нещо за бонуси. Само, че открих направената от човешки ресурси оферта към мен във емайл където ясно е описано как се изчислява бонуса. Искам да добавя че бях в компанията 2 години.
boqn_zara
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 16 Мар 2024, 09:38

Re: Полага ли ми се годишен бонус

Мнениеот guest1 » 16 Мар 2024, 10:48

Накратко - НЕ!
Човек винаги може да се държи добре с онези, които са му безразлични.
Оскар Уайлд, „Портретът на Дориан Грей“

Това е само мнение, не сте длъжни да се съобразявате с него.
guest1
Активен потребител
 
Мнения: 2317
Регистриран на: 07 Май 2021, 01:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: Google Adsense [Bot] и 35 госта


cron