Има ли право новият директор да наказва

[ilian_todorov]

Заместник директор на училище става ИД директор за един ден и през този ден назначава директора на училището на половин работен ден като педагогически съветник. От следващият ден директорът работи и като педагогически съветник и това продължава близо месец. Малко след това директорът се пенсионира и новият директор иска да наказва заместник директора заради нарушението което е направил като ИД директор.
Има ли право да го наказва след като по онова време новият директор не е бил директор и това назначаване представлява ли нарушение?
Би ли могло да се търси наказателна отговорност на заместник директора за това, че като ИД директор е назначил стария директор? Този новият заплашвал, че ако доброволно не напусне, освен че ще го накаже, ще даде и сигнал в икономическа полиция. Това не е ли изнудване?

П.П. Цитирам съкратено заповедта на стария директор.
На основание чл. 259 ал.1 т.1 от ЗПУО, поради отсъствие на директора на 08.07.2020 г. във връзка със служебни ангажименти във ..... съд ОПРЕДЕЛЯМ: 1. За мой заместник г-жа ................... - на длъжност ЗДУД .............................................................................................................................................. 2.3 Подписва заповеди както и
Сключва трудови договори
Заповеди за прекрятаване на трудови правоотношения
Допълнителни трудови споразумения към трудови договори
Изисква обяснения по КТ
Изисква обяснения по КТ
Издава заповеди за наказания по КТ.
....................................................................................................................................................................................................................................................................................

[Melly]

Заместник директор на училище става ИД директор за един ден и през този ден назначава директора на училището на половин работен ден като педагогически съветник. От следващият ден директорът работи и като педагогически съветник и това продължава близо месец. Малко след това директорът се пенсионира и новият директор иска да наказва заместник директора заради нарушението което е направил като ИД директор.
Има ли право да го наказва след като по онова време новият директор не е бил директор и това назначаване представлява ли нарушение?
Би ли могло да се търси наказателна отговорност на заместник директора за това, че като ИД директор е назначил стария директор? Този новият заплашвал, че ако доброволно не напусне, освен че ще го накаже, ще даде и сигнал в икономическа полиция. Това не е ли изнудване?

П.П. Цитирам съкратено заповедта на старият директор.
На основание чл. 259 ал.1 т.1 от ЗПУО, поради отсъствие на директора на 08.07.2020 г. във връзка със служебни ангажименти във ..... съд ОПРЕДЕЛЯМ: 1. За мой заместник г-жа ................... - на длъжност ЗДУД .............................................................................................................................................. 2.3 Подписва заповеди както и
Сключва трудови договори
Заповеди за прекрятаване на трудови правоотношения
Допълнителни трудови споразумения към трудови договори
Изисква обяснения по КТ
Изисква обяснения по КТ
Издава заповеди за наказания по КТ.
....................................................................................................................................................................................................................................................................................

Илияне, консултирай се с адвокат!

[jhoro]

Толкова заплетен казус, а ... толкова просто решение!
It's a miracle!

[ilian_todorov]

Толкова заплетен казус, а ... толкова просто решение!
It's a miracle!

Заместник директорът да се намери нова работа на същата длъжност и после да напусне. Не е съгласен в обратен ред и може да се стигне до конфликт с новия директор. Последният засега изчаква и не предприема нищо. Дори не му е пуснал искане за обяснения.

[ilian_todorov]

Заместник директор на училище става ИД директор за един ден и през този ден назначава директора на училището на половин работен ден като педагогически съветник. От следващият ден директорът работи и като педагогически съветник и това продължава близо месец. Малко след това директорът се пенсионира и новият директор иска да наказва заместник директора заради нарушението което е направил като ИД директор.
Има ли право да го наказва след като по онова време новият директор не е бил директор и това назначаване представлява ли нарушение?
Би ли могло да се търси наказателна отговорност на заместник директора за това, че като ИД директор е назначил стария директор? Този новият заплашвал, че ако доброволно не напусне, освен че ще го накаже, ще даде и сигнал в икономическа полиция. Това не е ли изнудване?

П.П. Цитирам съкратено заповедта на старият директор.
На основание чл. 259 ал.1 т.1 от ЗПУО, поради отсъствие на директора на 08.07.2020 г. във връзка със служебни ангажименти във ..... съд ОПРЕДЕЛЯМ: 1. За мой заместник г-жа ................... - на длъжност ЗДУД .............................................................................................................................................. 2.3 Подписва заповеди както и
Сключва трудови договори
Заповеди за прекрятаване на трудови правоотношения
Допълнителни трудови споразумения към трудови договори
Изисква обяснения по КТ
Изисква обяснения по КТ
Издава заповеди за наказания по КТ.
....................................................................................................................................................................................................................................................................................

Илияне, консултирай се с адвокат!

Проблемът с консултациите е, че почти винаги получавам различни мнения, а понякога и отговор "не зная".
Сегашният случай не прави изключение.
П.П. Не питам за елементарни неща, които ги има в закона и затова така се получава.

Не са минали още три месеца и новият директор има право да наказва, деянието не представлява престъпление, но дали е нарушение, никой не може да ми каже.