- Дата и час: 12 Дек 2024, 04:54 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
20 мнения
• Страница 1 от 1
колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Здравейте приятели!
Искам да ви помоля за отговор на следните въпроси.Предварително ви благодаря!
-момиче,което е здравноосигурено и е с непрекъснати здравноосигурителни права е бременно.Работило е 3 месеца ( декември 2010,януари и февруари 2011 г) на трудов договор и е осигурявано на 285 лв.След това тр.договор е прекратен по взаимно съгласие.От 01.03.2011 г е назначено за 6 месеца също на 285 лв.(в новата фирма лицето ще работи до датата на термина-октомври 2011 ).Въпросът ми е колко месеца трудов стаж назад връщат,за да може лицето да получава платен отпуск по майчинство?Каква сума ще получава лицето и за какъв период?
Искам да ви помоля за отговор на следните въпроси.Предварително ви благодаря!
-момиче,което е здравноосигурено и е с непрекъснати здравноосигурителни права е бременно.Работило е 3 месеца ( декември 2010,януари и февруари 2011 г) на трудов договор и е осигурявано на 285 лв.След това тр.договор е прекратен по взаимно съгласие.От 01.03.2011 г е назначено за 6 месеца също на 285 лв.(в новата фирма лицето ще работи до датата на термина-октомври 2011 ).Въпросът ми е колко месеца трудов стаж назад връщат,за да може лицето да получава платен отпуск по майчинство?Каква сума ще получава лицето и за какъв период?
- safai84
- Нов потребител
- Мнения: 3
- Регистриран на: 11 Мар 2011, 13:37
Re: запитване
Една година осигурителен стаж, за да придобие правото на обезщетения за бременност и раждане (без значение дали е прекъснат или не) и доходите за 18 месеца (последователни), предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане за изчисляване размера на обезщетението. За месеците, в които не е осигурявана за бременност и раждане, но има 12 месеца осигурителен стаж, се взима нулев доход.
- dessys
- Потребител
- Мнения: 356
- Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26
Re: запитване
Сега видях, че бременната няма да има 12 месеца осигурителен стаж към датата на болничния за 45 дни преди раждане. В случая изплащането на обезщетението се отлага до тогава, до когато бъдат придобити тези 12 месеца т.е. няма да получава обезщетение няколко месеца. По време на отпуск за бременност и раждане също се придобива осигурителен стаж (чл. 9, ал. 2, т. 2 КСО) и когато стане 12 месеца, ще започне изплащането на обезщетението до края на ползване на отпуска.
- dessys
- Потребител
- Мнения: 356
- Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26
Re: запитване
safai84 написа: От 01.03.2011 г е назначено за 6 месеца също на 285 лв.(в новата фирма лицето ще работи до датата на термина-октомври 2011)
Ако трудовият договор е прекратен преди да е започнало ползването на отпуска за бременност и раждане, няма как лицето да е в отпуск, ерго - няма да "тече" осигурителен стаж по времето на майчинството.
Само лице, на което трудовият договор не е прекратен може да ползва отпуск.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
Re: запитване
Ако договорът се прекрати пак има виариант да получава обезщетение - ако има 9 месеца осигурителен стаж (а тя ще ги има към датата на прекратяване) и се запише в бюрото по труда за минимум 4 месеца (които ще и се зачетат за трудов и осигурителен стаж).
Последна промяна dessys на 11 Мар 2011, 15:40, променена общо 1 път
- dessys
- Потребител
- Мнения: 356
- Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26
Re: запитване
Десис, не ме четеш, май. Ако лицето не е в трудово правоотношение, няма кой да му даде отпуск за отглеждане на дете. Осигурителният стаж от борсата няма как да се ползва за отпуск, защото борсата не е работодател.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
Re: запитване
Лицето има право на майчинство. Времето, през което то /лицето/ получава обезщетение от борсата се зачита за трудов и осигурителен стаж. Сумите, които му биват изплащани се взимат в предвид при изчисляване размера на обезщетението. След като лицето няма работодател, то поема само (ударението да се чете на О) ангажимента да внася болничните си листове в НОИ. Oсигурителните вноски за държавно обществено осигуряване се внасят от държавата, която играе ролята на осигурител.
В случая: бременната евентуално ще има 9 месеца трудов стаж (ако въобще договорът и се прекратява или пишещият е имал предвид, че 6 месеца ще работи до излизането в болничен). След записване на борсата за 4 месеца ще се събере необходимия осигурителен стаж за придобиване правото на обезщетение за бременност и майчинство. Размерът на обезщетението обаче няма да е задоволителен заради това, че се гледат доходите 18 месеца назад. Т.е. за 6 месеца ще и се вземе нулев доход.
Схемата е изпитана...
В случая: бременната евентуално ще има 9 месеца трудов стаж (ако въобще договорът и се прекратява или пишещият е имал предвид, че 6 месеца ще работи до излизането в болничен). След записване на борсата за 4 месеца ще се събере необходимия осигурителен стаж за придобиване правото на обезщетение за бременност и майчинство. Размерът на обезщетението обаче няма да е задоволителен заради това, че се гледат доходите 18 месеца назад. Т.е. за 6 месеца ще и се вземе нулев доход.
Схемата е изпитана...
- dessys
- Потребител
- Мнения: 356
- Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26
Re: запитване
цитат от КСО:
Чл. 48а. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.
Когато лицето е регистрирано на борсата като безработно, държавата не го осигурява за фонд "ОЗМ", т.е. не осигурява лицето за риска "бременност и раждане", така, че осигурителният стаж, придобит на борсата важи само при пенсиониране.
Чл. 48а. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.
Когато лицето е регистрирано на борсата като безработно, държавата не го осигурява за фонд "ОЗМ", т.е. не осигурява лицето за риска "бременност и раждане", така, че осигурителният стаж, придобит на борсата важи само при пенсиониране.
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Здравейте,
аз съм в подобна ситуация и се опитвам да разбера дали ще имам право на 1 година платен отпуск по майчинство или не, както и в какъв размер ще бъде то.
Ситуацията ми е следната: Имам общо около 8 години трудов стаж, напълно осигурена съм за този период, имам кратки прекъсвания покрай смяната на работодателите. За последните 20 месеца съм осигурена на 2000 лв. Бременна съм началото на 7-ми месец. 6-месечният ми изпитателен срок изтича на 11.04. Днес ми прекратиха договора на основание чл.71/1 от КТ, тъй като договорът ми е изцяло в полза на работодателя. Какво се случва с правото ми на платен отпуск по майчинство?
Моля ако някой има информация по въпроса - да сподели мнение.
Благодаря предварително.
аз съм в подобна ситуация и се опитвам да разбера дали ще имам право на 1 година платен отпуск по майчинство или не, както и в какъв размер ще бъде то.
Ситуацията ми е следната: Имам общо около 8 години трудов стаж, напълно осигурена съм за този период, имам кратки прекъсвания покрай смяната на работодателите. За последните 20 месеца съм осигурена на 2000 лв. Бременна съм началото на 7-ми месец. 6-месечният ми изпитателен срок изтича на 11.04. Днес ми прекратиха договора на основание чл.71/1 от КТ, тъй като договорът ми е изцяло в полза на работодателя. Какво се случва с правото ми на платен отпуск по майчинство?
Моля ако някой има информация по въпроса - да сподели мнение.
Благодаря предварително.
- radost109
- Нов потребител
- Мнения: 4
- Регистриран на: 29 Мар 2011, 22:08
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Ми имате си го правото на отпуск за бременност, раждане и отглеждане на дете до 410-тия (календарен) ден, за след това ще трябва работодател да си намерите (фиктивен). Болничните ще трябва сама да си ги носите в НОИ. Само помислете какъв доход ще имате до излизането ви в 45-дневния болничен, защото този период ще ви бъде включен в базата за изчисляване размера на майчинството.
- dessys
- Потребител
- Мнения: 356
- Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Трябваше да изляза в 45-дневния отпуск преди термина на 7 май.
Днес обаче ми казаха, че ако съм безработна (както де факто съм от днес), то значи не съм осигурена за ОЗМ към момента на излизане в тези 45 дни преди термин, както и към очаквания момент на раждане, респективно нямам право на обезщетение (изобщо, пък камо ли на 90% от среднодневното за 18 месеца назад).
Днес обаче ми казаха, че ако съм безработна (както де факто съм от днес), то значи не съм осигурена за ОЗМ към момента на излизане в тези 45 дни преди термин, както и към очаквания момент на раждане, респективно нямам право на обезщетение (изобщо, пък камо ли на 90% от среднодневното за 18 месеца назад).
- radost109
- Нов потребител
- Мнения: 4
- Регистриран на: 29 Мар 2011, 22:08
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Намерете си някой да ви назначи на фиктивен договор, за да излезете в болнични (но не тези за бременност и раждане), иначе социално майчинство.
- dessys
- Потребител
- Мнения: 356
- Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Не успях да разбера съвета - ок, ако намеря нов работодател, ще ме назначи, но защо болнични, различни от тези за майчинство?
- radost109
- Нов потребител
- Мнения: 4
- Регистриран на: 29 Мар 2011, 22:08
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Включете си лични.
- dessys
- Потребител
- Мнения: 356
- Регистриран на: 15 Ное 2010, 15:26
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Включих си лични.
- radost109
- Нов потребител
- Мнения: 4
- Регистриран на: 29 Мар 2011, 22:08
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Здравейте! В периода - август - октомври 2010 съм работила на трудов договор и ме осигуряваха на 450 лв. След това напуснах и от 01.03.2011 започнах друга работа , като ме осигуряват на 390 лв. Термина ми е на 13 октомври 2011. Въпросът ми е ще ми имам ли право на обезщетения за бременност и раждане? След навършване на 12 месеца осигурителен стаж ли ще придобия това право на обезщетение? За месеците, в които не съм осигурявана за бременност и раждане, но имам 12 месеца осигурителен стаж, не се ли взема минималната работна заплата - 240 лв , а не нулев доход. Някъде пишат минималната работна заплата, другаде - нулев доход.
- stells87
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 05 Юни 2011, 11:11
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
След навършване на 12 месеца осигурителен стаж ли ще придобия това право на обезщетение?
Да... Ако това което сте посочили е целия осигурителен стаж, който имате, ако смятам правилно първите 1-2 месеца от майчинството ще достигнете необходимия 12-месечен праг и тогава ще придобиете правото на обезщетение.
- microfinance
- Потребител
- Мнения: 150
- Регистриран на: 21 Дек 2009, 17:19
- Местоположение: Пловдив
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
За месеците, в които не съм осигурявана за бременност и раждане, но имам 12 месеца осигурителен стаж, не се ли взема минималната работна заплата - 240 лв , а не нулев доход.
Вземат се предвид последните 18 месеца, като за тези месеци, за които не сте осигурена за общо заболяване и майчинство се взема минималната работна заплата 240 лева.
- microfinance
- Потребител
- Мнения: 150
- Регистриран на: 21 Дек 2009, 17:19
- Местоположение: Пловдив
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Искам да попитам нещо, което не ми е много ясно. Осигурявам се от 01 август месец 2011 за този риск ( общо заболяване и майчинство) и трябва да имам задължително 12 календарни месеца трудов стаж преди термина. Това значи, че мога да забременея едва ноември месец 2011, така ли е? А какво ще стане ако бременността ми обхване няколко дни и от октомври месец?
- marinela88
- Нов потребител
- Мнения: 1
- Регистриран на: 18 Сеп 2011, 23:45
Re: колко трудов стаж за платен отпуск по майчинство?
Това значи, че мога да забременея едва ноември месец 2011, така ли е?
Физиологично погледнато, повечето от факторите, които водят до забременяване, не са свързани с осигурителното право.
А какво ще стане ако бременността ми обхване няколко дни и от октомври месец?
Четете внимателно отговорите по-нагоре, хората са отговорили ясно...
- microfinance
- Потребител
- Мнения: 150
- Регистриран на: 21 Дек 2009, 17:19
- Местоположение: Пловдив
20 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 18 госта