forum.lex.bg

Здравейте!
Това лято започнах първата ми работа в един хотел и реших да напусна, защото ми е тежка работата и не си струва. Работих около 10-13 дена и пуснах молба да напусна по взаимно съгласие. Сега трябва да ходя още няколко дена на работа и после съм свободна. Въпроса ми е работодателя трябва ли да ми плати тези дни, през които аз все пак съм работила, а и ще отида още няколко пъти? Какви са ми правата при това положение?
Ще се радвам да се отзовете.
Благодаря.

след като сте пуснала молба за напускане по взаимно съгласие, работодателят има 7 дневен срок в който да заяви дали е съгласен. Ако в този срок мълчи или заяви, че не е съгласен, трудовото правоотношение не е прекратено и следва да продължите да се явявате на работа. В този случай може да подадете предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение.

Възнаграждение Ви се дължи до момента на прекратяване на трудовия договор. Как точно оформихте прекратяването на трудовото правоотношение и тези допълнителни дни, в които следва да ходите на работа в кой период попадат? преди момента на прекратяване или след него?

Имате трудов догово, нали?