forum.lex.bg

Здравейте,
работотдателят ми иска да ме уволни веднага след навършване 3г. на детето ми.
Работя в тази фирма от 6години, много преданна, отдадена на работата и доста емоционално обвързана с нея.
Можете ли да ми помогнете със съвети какво мога да направя, за да се защитя, мога ли по някакъв начин да запаза работата си или в другия вариант - какво обезщетение и на какви основания трябва да го искам, за да получа по-високото от предлаганото от работодателя (4заплати) и има ли постъпки, с които да защитя правата си.
Какво да направя? Моля ви за помощ!

Никой ли няма да отговори?

" Всяка крушка си има опашка "
Все има някаква причина, за да иска работодателя да ви уволни. Ако споделите, може да се обсъди дали е налице съответното основание и евентуално как да се защитите.

За да иска да ви "уволни" както вие се изразихте трябва да има причина.В частния сектор току-така квалифицираните служители не се махат,а вие щом имате такъв стаж в тази фирма-значи сте.Има основания за прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя,които са изброение в член 328 от Кодекса на труда.Може да дадете информация защо иска да ви махне.Ако фирмата не е голяма в повечето случаи е по-добре да си отидеш,още повече щом ти предлага обезщетението,понеже натиска и лошото отношение на което може да бъдеш подложена няма да е приятно.

neutralane, да не работим в една и съща фирма, а?:D Защо хапеш по човек, който пита, като се очаква ти да си човека с отговор?! Ако нмаш отговор, просто не коментирай.
Благодар, REPLAY! Има причини и са много, но не мисл, че е коректно и към мен и към фирмата (все пак от доста дълго време работя там) да ги оповествам публично. Благодаря, отново!