forum.lex.bg

Здравейте.

Според настоящия ми трудов договор, срокът за предизвестие е 2 месеца. Не се разбираме с работодателя и искам да напусна. Намерил съм си и нова работа. Проблемът е, че въпреки, че не се разбираме работодателят ми отказва да ме освободи от работа. В разговор ми каза "подай си документите и чакай 2-та месеца, преди това забрави". Това не ме устройва, тъй като новият работодател не може да чака 2 месеца.
Не искам да стигаме до крайности, съдилища и т.н. Бихте ли ме посъветвали дали има някакъв начин да се разберем с настоящия ми работодател? На база на някой закон нещо да се опра и да го склоня да ме освободи по-рано?

Платете две заплати и сте свободен.

sunrise написа:Платете две заплати и сте свободен.

Не е задължително на всяка цена да ги плаща.Ще остане длъжник за парите,но ще си почне работа на другото място.

П.П.Обадете се на адвокат да Ви изготви уведомлението за прекратяване.

Мислех, че се подразбира, но все пак да поясня - не ме устройва варианта да плащам аз неустойки.

E, не чувствате ли, че ставате малко нахален?

Как така "хем да напуснете преди срока, за който сте се уговорили с работодателя" (2 месеца), хем никакви вреди да не понесете от това (обезщетение по чл. 220 КТ, за което са ви написали колегите).
Ами няма друг начин.

Единствено, но не ви го препоръчвам, е да спрете да се явявате на работа, при което ще ви уволнят дисциплинарно и ще можете да започнете при новия работодател веднага.

Сам си преценете какво ви устройва и какво не. Прочетете пак внимателно предложението, което ви е дал svettoslav.

svettoslav написа:

sunrise написа:Платете две заплати и сте свободен.

Не е задължително на всяка цена да ги плаща.Ще остане длъжник за парите,но ще си почне работа на другото място.

П.П.Обадете се на адвокат да Ви изготви уведомлението за прекратяване.

Чудесен съвет! Че и с дело да се уреди междувременно.