forum.lex.bg

Здравейте
надявм се да съм попаднал на точното място с този си въпрос - мой приятел е на трудов договор, реши че ще напусне защото не му плащат заплатата, лошото в ситуацията е че го осигуряват на минималното за длъжността му, а това което реално изработва не се отразява никъде и му се дава на ръка (за съжаление порочна практика в повечето БГ фирми, с оправдание че сме в криза). Въпроса ми е какво може той да направи евентуално да си получи парите защото са му намекнали, че пари няма да види. Може ли да подаде оплакване в инспекцията по труда на база "фишовете", който са му издадени, те са без печат и т.н Въобще какви ще са последствията за него и за фирмата след такова действие?

Пари няма да види, поне не и в тоя размер който е получавал "на ръка". Може да претендира за неизплатените суми по ведомост. За съжаление никой не мисли за последиците от такъв вид заплащане и осигуряване.
Да, може да предизвика проверка, на фирмата ще й дойде нанагорно, особено ако има и други служители, които са готови да потвърдят практиката на плащане "на ръка".

Благодаря за отговора, ще го разочаровам, но е бях сигурен че такъв ще е резултата, а що се отнася до това че не се мисли за последствията не е точно така, след като държавата дава правото на фирмите да осигуряват на минималното и се оправдават с криза и че няма работа, ще се съгласиш няма къде да ходиш. На всички име е ясно че с 280лв не се живее, но институциите които отговарят го приемат, закони.