Масови уволнения - въпроси
Публикувано на: 12 Дек 2011, 20:23Здравейте! Мъчат ме два въпроса:
1.Ако 150 работници, работещи по трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя, са освободени на основание чл. 71, ал. 1 от КТ и след 10 дни се предприемат уволнения поради съкращаване на щата (чл. 328, ал. 1, т.2 КТ) или поради намаляване на работата (чл. 328, ал.1, т. 3 КТ), вземат ли се предвид тези 150 човека при определяне на броя на уволненията по букви „а” – „в” на параграф 1, т. 9 от Допълнителните разпоредби на КТ?
2.Какъв е критерият за масовост на уволненията във фирми, в които работят по-малко от 20 работници и служители?
1.Ако 150 работници, работещи по трудов договор със срок за изпитване в полза на работодателя, са освободени на основание чл. 71, ал. 1 от КТ и след 10 дни се предприемат уволнения поради съкращаване на щата (чл. 328, ал. 1, т.2 КТ) или поради намаляване на работата (чл. 328, ал.1, т. 3 КТ), вземат ли се предвид тези 150 човека при определяне на броя на уволненията по букви „а” – „в” на параграф 1, т. 9 от Допълнителните разпоредби на КТ?
2.Какъв е критерият за масовост на уволненията във фирми, в които работят по-малко от 20 работници и служители?