forum.lex.bg

Здравейте,
Работя във фирма вече 2 години. Вчера получих „Заповед за изменение на трудово правоотношение”. В нея се казва, че освен сегашните ми задължения, ми се възлагат други допълнителни правоотношения към друга самостоятелна фирма, която има договорни отношения с фирмата, в която съм назначена. В заповедта не е цитиран по кой член от КТ е и на какво основание е издадена. Има ли право работодателят еднолично да ми възлага трудови отношения, без мое съгласие и без да са уговорени трудови условия?
Поздрави!

Допълнителни задължения - да ( чрез нова и допълнена длъжностна характеристика)
към друга фирма - не . Работодателят няма право еднолично да променя условията на трудовото правоотношение , освен ако писмено в заповедта не се е позовал на чл.120 от КТ, но тогава имаме "временно възлагане на друга работа" за срок не по- дълъг от 45 дни.

Благодаря mimka123!