forum.lex.bg

Здравейте, моля за съдействие при следния казус: пуснах си 1-месечно предизвестие за напускане и последните 10 дни от него излязох болнични.Работодателят иска да си отработя болничните,удължава ли болничният срока на предизвестието? Как да постъпя,ако не искам да връщам на работа там?

Все едно да Ви кара да отработвате през уикендите болничните си, ако не сте в предизвестие...

добре,как да постъпя сега ако работодателят не иска да ми прекрати договора,ако не си отработя предизвестието и ако ми маяви,че му дължа обезщетение за неспазен срок на предизвестие?

Първо да уточня, че аз не съм адвокат. Просто следвам елементарната логика. Предлагам Ви да завъртите един телефон на Инспекция по труда и да поискате да говорите с юрисконсулт или инспектор. Висят там по цял ден и вършат проформа дейност, поне с това могат да са полезни. Предполагам, че отговорът ще е по-бърз и навреме, отколкото ако чакате отговор тук.

P.S.: Срокът за предизвестие си е спазен. Вие сте спазила всичко. Болничният е отпуск поради неработоспособност. Ако Ви заяви такива неща му кажете да Ви ги напише писмено с писмо с изходящ номер или с обратна разписка. Съмнява ме да го направи...

Не, не го удължава, удължава само изпитателния срок (ако сте с такъв разбира се).

Благодаря за изразените мнения,бяха ми от полза.Обадих се в инспекцията по труда и от там също ми отговориха,че работодателят няма право да ме кара да отработвам болничния и че трябва да ми върне всички документи своевремнно с прекратяване на договора ми,което ще стане с изтичане на едномесечното предизвестие,което съм си пуснала