forum.lex.bg

Здравейте,

В момента тече предизвестие по напуснането ми от работа. Нямам възможност да го изчакам до край и ще подам заявление по чл 220 за прекратяване,но искам това да стане възможно най-късно, за да платя по-малко обезщетение. Възможно ли е сега да подам заявлението, а в него да пише като дата на прекратяване бъдеща дата (например след 2 седмици) или ще ми го прекратят веднага след получаването на заявлението?
Какър е крайният срок да си платя тази санкция за неспазването на предизвестието?

Благодаря ви!

съветвам ви да го спазите , санкцията е една заплата

tzvetet написа:Здравейте,

В момента тече предизвестие по напуснането ми от работа. Нямам възможност да го изчакам до край и ще подам заявление по чл 220 за прекратяване,но искам това да стане възможно най-късно, за да платя по-малко обезщетение. Възможно ли е сега да подам заявлението, а в него да пише като дата на прекратяване бъдеща дата (например след 2 седмици) или ще ми го прекратят веднага след получаването на заявлението?
Какър е крайният срок да си платя тази санкция за неспазването на предизвестието?

Благодаря ви!

Здравейте,

От момента, който сте посочили в уведомлението ще се счита, че няма да го доработвате, а не когато го депозирате. В тази връзка, можете да уведомите работодателя, че ще напуснете на втората седмица от предизвестието и ще дължите обезщетение само 1/2 от брутната си заплата или пропорционално на неотработеното време.


УСПЕХ !