споразумение за използване на платен отпуск в опр. срок?

има ли основание и правна стойност, в допълнително споразумение да бъде определен срок от 3 месеца (който съвпада със срок на предизвестие), за ползване на дните платен годишен отпуск, полагаеми и неизползвани към края на 2010. Какво може да предприеме работодателя, ако има подписано такова споразумение, но служителя не подаде молба за отпуск в този срок? Благодаря предварително.