Стара отпуска по новите промени в КТ

Уважаеми съфорумци,
Как тълкувате новия текст на чл.176, ал.3 от КТ и свързания с него чл.224, ал.1 от КТ?
Аз го разбирам така: ако работник има неизползван отпуск за 2006, 2007, 2008 и 2009 години и реши да напусне към днешта дата, то ще му бъде изплатено обезщетение само за неизползвания през 2008 и 2009 г. отпуск и за този от 2010 пропорционално на тр. стаж през последната година.
Как тълкувате новия текст на чл.176, ал.3 от КТ и свързания с него чл.224, ал.1 от КТ?
Аз го разбирам така: ако работник има неизползван отпуск за 2006, 2007, 2008 и 2009 години и реши да напусне към днешта дата, то ще му бъде изплатено обезщетение само за неизползвания през 2008 и 2009 г. отпуск и за този от 2010 пропорционално на тр. стаж през последната година.