forum.lex.bg

Моля да ми помогнете с отговор на следните два въпроса:
Съгл.КТ Чл. 194. (1) Дисциплинарните наказания се налагат не по-късно от 2 месеца от откриване на нарушението и не по-късно от 1 година от извършването му.
Спорният казус е настъпил на 26.08.2009 г., а лицето е било в платен годишен отпуск 8 дни.Кога е крайният срок до който може да се наложи наказание?
Дисциплинарните наказания вписват ли се в трудовата книжка?

Дисциплинарното наказание може да бъде наложено най-късно на 26.08.2010г.
В трудовата книжка се вписва само дисциплинарното уволнение.

(3) Сроковете по ал. 1 не текат през времето, когато работникът или служителят е в законоустановен отпуск или участва в стачка.
А ползваният 8 дни платен годишен отпуск не оказва ли влияние върху крайният срок в този случяй?

mi6a79 написа:(3) Сроковете по ал. 1 не текат през времето, когато работникът или служителят е в законоустановен отпуск или участва в стачка.
А ползваният 8 дни платен годишен отпуск не оказва ли влияние върху крайният срок в този случяй?

Ами да оказва разбира се , но които чете през редовете.
Прибавяш тия осем дни и получаваш крайната дата.

благодаря за съдействието

Оказват, ама стига да сте откроли нарушението последните два месеца.

sunrise написа:Оказват, ама стига да сте откроли нарушението последните два месеца.

Като освен това,откриването през първите два месеца след деянието,ще трябва и да се докаже именно от работодателя.