forum.lex.bg

Здравейте!
Пиша от името на своя роднина. Предстои й отпускане на платен годишен отпуск. Носят се слухове за намаляване на заплащането в този период за сметка на 2лв. ваучери за храна дневно. Нямаше да задам въпроса си - има ли подобно право работодателя - ако от възнаграждението й (+ ваучери за храна) в предишни случаи не бяха удържани определени суми за брак, липси (при колективна отговорност, за съжаление дефакто без конкректна връзка с нейните задължения), но и за болнични!

Целият пост е една голяма каша, ни ща не става ясно...
Да, работодателя има право на удръжки от заплатата при определени условия. И не, ваучерите за храна не влизат във заплата и не се удържат от нея.