forum.lex.bg

Здравейте,
Казусът е следния:
Работник има декларациа подписана лично от изпълняващия длъжността "Управител" на фирмата, че в края на всяка година ще получава 10% от печалбата от един от партньорите на фирмата. Работникът напуска след условното изтичане на договора с въпросната фирма-партньор и създава собствена фирма, където привлича партньорът от бившата си работа. Преди напускането си обаче оборотът от този партньор за въпросната година също е бил приключил, т.е. работодателят му дължи въпросния процент от печалбата според подписаната декларация, въпреки, че при напускането на работата си той привлича този партньор в новата си фирма. Логично бившият работодател не желае да изплати тези 10%, които все пак са за реализиран оборот и се полагат по право на работника. Има ли законови уреди работникът да си получи този бонус?
Благодаря предварително.
Т.

Ще трябва да предявите иск в съда и да докажете правото на дължимо допълнително възнаграждение.Давностният срок е тригодишен и започва да тече от датата на изискуемостта на въпросните суми-в случая след изтичане на съответната стопанска година.Успех!

Благодаря, но какви са шансовете за успех и колко време се влачат подобни дела?