forum.lex.bg

Здравейте,подала съм жалба до инспекцията по труда срещу бившия ми работодател. При направената от тях проверка са представени договор и допълнителни споразумения за смяна на длъжността и заплатата ми,както и ведомости подписани от мое име за пари които не съм получавала.
Такива документи аз никога не съм подписвала, но някой е свършил това вместо мен. Въпросът ми е, от тук нататък как бих могла да търся правата си, тъй като за проверяващите явно всичко е наред?Вярно ли е ,че ако искам да съдя работодателя трябва да подам иск максимум до 2 месеца след уволнението? Благодаря Ви!

Да, вярно е. Но за вашия случай повече ходи един сигнал до прокурор.
И най-добре се посъветвайтие с адвокат.

2-месечният срок е само за незаконно уволнение. Посетете адвокат.

Прав е ivankavrakov.
Обърнете се към прокуратурата, като опишете случая - ще търсят отговорност от работодателя ви.
Но ако вие търсите някакво обезщетение ви е необходим адвокат, съд, вещи лица и т.н.