forum.lex.bg

Възстановен съм на работа по силата на съдебно решение след незаконно уволнение. Основната заплата, която получавам сега е по-ниска от тази, която получавах преди уволнението. Колегите ми, които работят на същата позиция получават със 130лв. по-висока заплата от моята. Имам ли право поне на предишната си заплата и ако съдебното дело е единствения начин за решаване на този спор какъв е давностния срок за завеждане на такова? Благодаря предварително.

harper написа:Възстановен съм на работа по силата на съдебно решение след незаконно уволнение.

Това означава - на предишната длъжност,със старото възнаграждение.
Жалба до Инспекцията по труда,че работодателят отново заобикаля/нарушава закона, като не изпълнява осъдителното съд.решение. Към жалбата прилагате самото решение.