за договорите с изпитателен срок
Публикувано на: 29 Дек 2009, 13:42Честита Коледа на всички потребители в Lex.bg.
МоляВи за спешен отговор, ако е възможно.
В нашено дружество има назначени трима служители на трудов договор с изпитателен срок от шест месеци в полза на работодателя. Изпитателния срок изтича през м.април 2010 година.
Предстои конкурс за нов работодател през м.януари 2010г.
Настоящия работодател нареди с допълнително споразумение тези трима служители да бъдат назначени на същите длъжности, със същите заплати и работно време, но за неопределено време (преди изтичането на изпитателния срок).
Въпросът ми е : Има ли нарушение на КТ в този случай?
МоляВи за спешен отговор, ако е възможно.
В нашено дружество има назначени трима служители на трудов договор с изпитателен срок от шест месеци в полза на работодателя. Изпитателния срок изтича през м.април 2010 година.
Предстои конкурс за нов работодател през м.януари 2010г.
Настоящия работодател нареди с допълнително споразумение тези трима служители да бъдат назначени на същите длъжности, със същите заплати и работно време, но за неопределено време (преди изтичането на изпитателния срок).
Въпросът ми е : Има ли нарушение на КТ в този случай?
