forum.lex.bg

През 2008 г напуснах предприятието, в което работех . Бях освободена по взаимно съгласие, след изтичане на едномесечното ми предизвестие. Бившият ми работодател ме уведоми, че има право на обезщетение, което ще търси по съдебен ред. Причината е , че започнах работа в конкурентна фирма, а в едно от допълнителните споразумения на ТД има клауза, според която нямям такова право в продължение на една година от освобождаването ми. Има ли правна стойност такава клауза?

tangra16 написа:През 2008 г напуснах предприятието, в което работех . Бях освободена по взаимно съгласие, след изтичане на едномесечното ми предизвестие. Бившият ми работодател ме уведоми, че има право на обезщетение, което ще търси по съдебен ред. Причината е , че започнах работа в конкурентна фирма, а в едно от допълнителните споразумения на ТД има клауза, според която нямям такова право в продължение на една година от освобождаването ми. Има ли правна стойност такава клауза?

Разбира се,че няма никаква стойност,освен за заблуда на бившия ви работодател.
Евентуално,ако т.нар конкурентна фирма причини от нелоялна конкуренция вреди на бившия Ви работодател тогава той би могъл да се опита да насочи някакъв иск срешу Вас ,но и там не би издържал пред съда.
работете си спокойно ,а на бившия Ви шеф предайте много по-по-здрави.

Благодаря!