Неизплащане на транспортни разходи-дискриминация

Моля за консултация по следния казус:
На работниците и служителите от бюджетна организация се изплащат 80%
от реално извършените разходи за транспорт от и до местоработата-цената на билетите.
Само на двама служители не се изплащат поради негативно (враждебно) отношение на касиерката. След подадена жалба до директора , последния е издал устно разпореждане на касиерката разходите да се изплатят. Тя обаче отново отказва да ги изплати под предлог , че тези служители не пътуват ежедневно.
Подадена е жалба до инспекцията по труда , която отговаря , че не е компетентна да предприеме административни мерки.
Моля за съвет - има ли налице дискриминационно отношение ( в смисъла на чл.8(3) КТ ) и какви други стъпки да предприемат тези служители.
Предварително благодаря!
На работниците и служителите от бюджетна организация се изплащат 80%
от реално извършените разходи за транспорт от и до местоработата-цената на билетите.
Само на двама служители не се изплащат поради негативно (враждебно) отношение на касиерката. След подадена жалба до директора , последния е издал устно разпореждане на касиерката разходите да се изплатят. Тя обаче отново отказва да ги изплати под предлог , че тези служители не пътуват ежедневно.
Подадена е жалба до инспекцията по труда , която отговаря , че не е компетентна да предприеме административни мерки.
Моля за съвет - има ли налице дискриминационно отношение ( в смисъла на чл.8(3) КТ ) и какви други стъпки да предприемат тези служители.
Предварително благодаря!