съкращение по чл. 328 ал.1 т.3

Здравейте,
бих искала да попитам следното:
Когато те съкращават по чл. 328 ал.1 т. 3, какви документи трябва/не трябва да подпишеш? / защото подозирам, че работодателят ми би искал да ме обърка и естествено да ме ощети/
Получих Предизвестие, в което пише, че работодателят прекратява трудови правоотношения с мен на основание чл. 328 ал. 1 т. 3 от КТ. Знам, че в този член ключовата фраза е ,поради намаляване обема на работа'. Трябва ли да внимавам и за други подобни фрази, които ако присъстват/отсъстват биха ме ощетитили?
Трябва ли да получа и Заповед или още някакакъв документ?
Благодаря предварително!
бих искала да попитам следното:
Когато те съкращават по чл. 328 ал.1 т. 3, какви документи трябва/не трябва да подпишеш? / защото подозирам, че работодателят ми би искал да ме обърка и естествено да ме ощети/
Получих Предизвестие, в което пише, че работодателят прекратява трудови правоотношения с мен на основание чл. 328 ал. 1 т. 3 от КТ. Знам, че в този член ключовата фраза е ,поради намаляване обема на работа'. Трябва ли да внимавам и за други подобни фрази, които ако присъстват/отсъстват биха ме ощетитили?
Трябва ли да получа и Заповед или още някакакъв документ?
Благодаря предварително!