forum.lex.bg

Здравейте!
При нас работи жена, която е назначена на работа на 01.09.2008 год. на 4 часов работен ден. Има над 50% намалена работоспособност и желае да позва платената си годишна отпуска. Моля да ми кажете в какъв размер е тя за предходната и настоящата година, защото се оказва, че жената от която зависи опускането на отпуските не е съгласна с размера, т.к. според нас тя има право на 26 дни годишно.
Та въпроса ми е колко дни й се полагат за 2008 и съответно колко дни за 2009 година?
Благодаря ви предварително.

При 4ч. раб. ден се полага отпуска като за 8ч. т.е. 20дни. Тъй като служителят е с намалена работоспособност над 50 % има право на допълнителен платен отпуск в размер на 6 дни. Съгласно чл.319 от КТ платеният му год. отпуск е не по-малко от 26раб. дни.
Правото за ползване на отпуската е 8 месеца трудов стаж.
Сметнато от редовния отпуск от 20дни се полагат както следва:
От 2008 е работила 4м. *1,66667=7 дни
До момента за 2009 има 6,5 месеца изработени. 6,5*1,66667=11дни

Останалите 6 дни, които се дават допълнително се смятат пропорционално
по 2 дни на всеки 4 месеца.
Т.е. за 2008 още 2 дни
За 2009 до момента 3 дни

та това е в общи линии сметката