forum.lex.bg

Здравейте,
от работодателя си получих предизвестие от 1 месец за прекратяване на трудовия ми договор (постоянен тр. дог.)по чл.328 ал.1, т.3 - поради намаляне обема на работа, в момента съм в болничен, който изтича след датата за прекратяване на договора ми.
Изобщо не ми се връща на работа, имат ли право да ме задължат да си отработя предизвестието за дните в които съм била в болничен?
Благодаря предварително за помощта.

Как ще отработите предизвестието си, след като сте нетрудоспособен? Или по-скоро е да си вземете болничен за да не се връщате на работа? Тогава работодателят може да го оспори.

sunrise написа:Как ще отработите предизвестието си, след като сте нетрудоспособен? Или по-скоро е да си вземете болничен за да не се връщате на работа? Тогава работодателят може да го оспори.

Благодаря за бързия отговор, но може би не сте ме разбрали правилно, под отработване на болничен имам предвид, да ме накарат да го отработя след изтичане периода на болничния а не по време на нетрудоспособност.
Относно оспорването при подозрение от страна на работодателя, че болничния е само да не се връщам, то предполагам имате предвид, че има право да оспори достоверността на болничния, а не че има законово право да удължи срока за прекратяване на трудовият ми договор?

По време на болничния, срокът на предизвестието не спира да тече.

Предизвестието ше изтече по време на болничния отпуск и не е необходимо да се връщате на работа. Трябва само да си вземете заповедта за прекратяване на трудовия Ви договор.

Благодаря на всички за помощта.