forum.lex.bg

Майка, която в момента е отпуск по майчинство, иска да си назначи на трудов договор лице, което да и гледа детето, а тя да започне работа. От БТ ще и изплащат по ЗНЗ, осигуровките за сметка на работодателя за тази работничка.
Съгласно действащата нормативна уредба, на тази работничка трябва да се изготви Осигурителна и Трудова книжка.
За Осигурителната книжка ми е ясно. Ясно ми е, че тя се заверява от НОИ, тъй като ФЛ (майчето) явявайки се в този случай в ролята на работодател, няма право да заверява осигурителният стаж на работниците назначени по ТД при него.
Въпросите ми, са:
Как майчето да издаде ТК (съгласно &1, т.1 от ДР на КТ, тя се явява работодател), като няма печат, и ще наруши Наредбата за трудовите книжки и трудовият стаж. Т.е., трудовият стаж трябва да се завери с подпис и печат.
Кой има право да си изготвя кръгъл печат и къде го пише?
И трябва ли въобще на такъв работник да се издава ТК.

Направете разлика между трудов и осигурителен стаж и ще си отговорите на въпроса.

Това за разликата ми е ясно ...
Но след, като с ОК се доказва и трудов и осигурителен стаж.
За какво ми е да издавам и ТК?
Това според мен си е една "мъртва ...норма"

gasho написа:Майка, която в момента е отпуск по майчинство, иска да си назначи на трудов договор лице, което да и гледа детето, а тя да започне работа. От БТ ще и изплащат по ЗНЗ, осигуровките за сметка на работодателя за тази работничка.
Съгласно действащата нормативна уредба, на тази работничка трябва да се изготви Осигурителна и Трудова книжка.
За Осигурителната книжка ми е ясно. Ясно ми е, че тя се заверява от НОИ, тъй като ФЛ (майчето) явявайки се в този случай в ролята на работодател, няма право да заверява осигурителният стаж на работниците назначени по ТД при него.
Въпросите ми, са:
Как майчето да издаде ТК (съгласно &1, т.1 от ДР на КТ, тя се явява работодател), като няма печат, и ще наруши Наредбата за трудовите книжки и трудовият стаж. Т.е., трудовият стаж трябва да се завери с подпис и печат.
Кой има право да си изготвя кръгъл печат и къде го пише?
И трябва ли въобще на такъв работник да се издава ТК.

А тя ("майчето") май ще трябва да се регистрира и в Булстат като работодател... На база регистрацията в Булстат без проблем "печатари" ще и направят някакъв печат - забелязвам, че "печатарите" напоследък са се поуплашили и се притесняват да правят печати без фотокопие от някаква "тапия"... Ще си направи "майчето" печат с имената си и толкова... В този форум мисля, че Каранедев беше пуснал един хубав трактат за печата и неговото ориенталско-символно-заклинателно значение у нас

Сърдечно ви благодаря за отговорите!

Гъдьо, имам някакъв смътен спомен, че простите физически лица нямат право да имат печат, а само щемпел, каквото и да означава това )) (Указ 612 за печатите от 1965) Та се чудя кръгъл и квадратен щемпел дали ще отива ))
А за Регистър Булстат си абсолютно прав... ако няма регистрация, системата на данъчните не поема уведомлението по чл.62 от КТ - лично пробвано