forum.lex.bg

От 20 години работя на едно и също работно място, в един и същ град, на една и съща длъжност. Бяхме Поликлиника, сега сме Мед. център, но от година и половина имаме нов шеф, който прецени, че лабораторията не му носи доходи и я "прехвърли" под опеката на голяма лаборатория от Велико Търново срещу заплащане на наем от тяхна страна. С лабораторията прехвърлиха и мен. Догодина се пенсионирам и се оказва, че нямам право на обезщетение, защото съм сменила работодателя, но то не е по мое желание, просто вече няма такъв щат при този работодател. Аз продължавам да работя на същото място и същата длъжност, но с друг работодател. Какво мога да направя и към кого да се обърна, за да имам право на това обезщетение?

Този въпрос е дъвкан сто пъти, но днес съм добър и ще Ви отговоря!
Обезщетение съгласно чл.222 ал.3 от КТ Ви се дължи единствено и само когато придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. и към този момент сте в трудови правоотношение. Едва тогава при прекратяване на тр.договор Ви се дължи обезщетението. Въпросът е във какъв размер ще е то!
В случая съществува специално Постановление на МС №31 от 11.02.1994 г. съгласно което ако работника е работил над 10 г. в сферата на здравеопазването в предприятие, на бюджетна издръжка ще му се дължи обезщетение в общ размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца, сиреч 6 заплати. Дори да се е преобразувала поликлиниката, ако е на бюджетна издръжка, то обезщетението е 6 месеца.[/b]

Благодаря за снизхождението и ако не отговорихте на въпроса ми конкретно, то навярно е поради това, че не сте го разбрали правилно, понеже явно аз не съм го задала коректно.
Медицинският център- бивша поликлиника, в който работих 20 години, закри работното ми място- клинична лаборатория, понеже не отговаря на изискванията на здравната каса и не печели достатъчно. Помещението бе дадено под наем на ЧАСТНА клинична лаборатория и се оказа, че за мен няма подходящ щат в медицинския център и трябва и аз да мина към тази лаборатория. Тоест последните 2 години от трудовия ми стаж са към друг работодател. Доколкото Ви разбрах правилно, ще си получа само двете брутни възнаграждения, ако ми ги даде новия работодател.
Благодаря за съдействието!

Ще си драсна чертичка на стената! Намери се един благодарен !