forum.lex.bg

Мой приятел се намира в следната ситуация:

Той е управител. Пряко е подчинен на изпълнителния директор. Изпълнителният директор иска да промени договора му едностранно. Така моят приятел да стане от управител- работник. (Тоест понижава го в длъжност). Съответно едностранно иска да намали и възнаграждението му. Изпълнителният директор казва това на приятела ми по телефона. Изпратил му е писмено само неподписано допълнително споразумение на и-мейла. Валидно ли е то. Ако Да, на какво основание. Изпълнителният директор вече е уведомил останалите служители, че приятеля ми е понижен. (А понижение реално няма!). Така уронва авторитета му. Може ли да бъде осъден, от тази гледна точка?


Благодаря!

а Вашият приятел трудовия си договор по майла ли го е сключил???:)

Е, приятелят поне има право на избор:
1.Да не подписва това, което му се предлага, да си стои във въпросната фирма на договорената си длъжност с договорената си заплата и да си съсипва "авторитета" и
2.Да напусне и да си спести главоболията.
Ясно е, че такива промени едностранно не се правят.