forum.lex.bg

мога ли да сключа трудов договор по времена неплатен отпуск

Значи, малко е неясен въпроса...
Искате да сключите нов или допълнителен трудов договор?
Първото правоотношение ще се запази ли или искате, доката още си работите при 1-вия работотодател, да започнетете при друг?

искам да запазя трудовото правоотношение с първия работодател и да сключа основен трудов договор с втория - възможно ли е?

Не, не може да имате основен трудов договор и втори основен.
При вторият работодател ще бъдете по втори трудов договор

Аз пък не виждам какъв е проблемът. Напр. пускате си неплатен отпуск за една година при основния си работодател и сключвате друг трудов договор с друг работодател за същия период. Не виждам пречки това да се случи. Отпадна изискването основният работодател да дава съгласие за сключване на трудови договори по чл. 111 от КТ. Защо трябва да се използва терминология "основен" и "допълнителен" трудов договор?
За какво времетраене ще бъде втория трудов договор и за колко часа дневно?

ВТОРИЯТ ТРУДОВ ДОГОВОР ЩЕ БЪДЕ НА ПЪЛЕН РАБОТЕН ДЕН - 8 ЧАСОВ