forum.lex.bg

Сключила съм трудов договор със срок за изпитване за 3 месеча, като срокът на предизвестието е в полза на работодателя и се определя съгласно чл.71 ал.1 оп чл.70 ал.1 от КТ.
Въпросът ми е следният : как мога да напусна работа възможно най-бързо без да има има последици /санкции/ за мен при положение, че съм подала вече предизвестие?

Доколкото разбрах срока за изпитване е уговорен в полза на работодателя Ви, т.е той може през тези 3 месеца да прекрати договора без писмена заповед или покана, а само устно.
Това, което ме интересува също е дали в трудовия договор е записано срок на предизвестие за Вас като работник.