начало

ВКС даде „зелена светлина“ на младшите магистрати да водят дела за законовия размер на заплатите си ВКС даде „зелена светлина“ на младшите магистрати да водят дела за законовия размер на заплатите си

временен трудов договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


временен трудов договор

Мнениеот jivka_miteva » 13 Мар 2007, 20:52

Сключила съм трудов договор със срок за изпитване за 3 месеча, като срокът на предизвестието е в полза на работодателя и се определя съгласно чл.71 ал.1 оп чл.70 ал.1 от КТ.
Въпросът ми е следният : как мога да напусна работа възможно най-бързо без да има има последици /санкции/ за мен при положение, че съм подала вече предизвестие?
jivka_miteva
Нов потребител
 
Мнения: 1
Регистриран на: 09 Мар 2007, 23:50

Отговор

Мнениеот ppelev » 16 Мар 2007, 10:16

Доколкото разбрах срока за изпитване е уговорен в полза на работодателя Ви, т.е той може през тези 3 месеца да прекрати договора без писмена заповед или покана, а само устно.
Това, което ме интересува също е дали в трудовия договор е записано срок на предизвестие за Вас като работник.
ppelev
Нов потребител
 
Мнения: 6
Регистриран на: 03 Фев 2007, 14:48


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 39 госта


cron