forum.lex.bg

Добър ден.Въпросче: служител на трудов договор, който има регистрирано ЕООД на свое име, може ли да извършва същата дейност чрез фирмата си?Ако не защо.

Трябва внимателно да прочетете трудовия договор. Някои работодатели включват в договора клауза, според която работникът (служителят) няма право да извършва същата или сходна дейност, докато е в трудово правоотношение със съответната фирма, апък някои уточняват дори и пет (<> )години след прекратяване на договора .

bogsam написа:Добър ден.Въпросче: служител на трудов договор, който има регистрирано ЕООД на свое име, може ли да извършва същата дейност чрез фирмата си?Ако не защо.

Здравейте,

Разбира се, че може. Няма никакви ограничения, при положение, че това лице е на трудов договор.


УСПЕХ !

marter написа:Трябва внимателно да прочетете трудовия договор. Някои работодатели включват в договора клауза, според която работникът (служителят) няма право да извършва същата или сходна дейност, докато е в трудово правоотношение със съответната фирма, апък някои уточняват дори и пет (<> )години след прекратяване на договора.

Ще подходя колегиално - има ред норми, установени в разпоредбите на КТ, които извеждат правилото на недействителност на подобни клаузи, каквито вие индиректно твърдите, че може да има е един трудов договор.

УСПЕХ ! / с търсенето им в КТ /