forum.lex.bg

Mojat vupros e dopulnenie kum predhodnata tema na oblache: Ima li pravo rabotodateljat da ti otkaje tezi 30 rabotni dni platen otpusk za pisane na diplomna rabota ili podgotovka za durjaven izpit i ako e taka v kakvi sluchai?

Poprincip tozi chlen vaji za studenti, koito polagat izpita v godinata, vkojato zavurshvat semestrialno ili za vseki student, na koito mu predstoi polagane na durjaven izpit ( ili pisane na dipl. rabota), nezavisimo che e zavurshil predhodnata godina semestrialno?

Predvaritelno blagodarja na dobria chovek ili dobrite hora, koito shte mi otgovorjat!

отпуска по чл.169 ал.3 от КТ ,ви се полага еднократно тоест ако вече сте ползвали такъв нямате право на него /говорим за платения отпуск /,този член важи за всекий студент и не е обвързан с това дали ще защитава дипломна работа в годината на завършването или в следваща година ,тук не говорим за завършили семестриално ,а за явяване на зрелостен /държавен изпит или подготовка и защита на дипломна работа /едно е да си вземеш всички изпити от семестрите ,друго е да се явиш на защита на дипломна работа или държавен изпит /

допълнително за да ползвате тоя отпуск следва да се съобразите и със следното

Ползване на отпуските от учащите се
Чл. 171а. (Нов, ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Отпуските на учащите се по този раздел се ползват във време, определено от работника или служителя в зависимост от организацията на учебния процес, след писмено уведомяване на работодателя най-малко 7 дни предварително.

с две думи няма право да ви откаже , стига да сте спазили и условието на чл.171а от КТ ,ако го направи можете да се обърнете към инспекцията по труда

Здравейте Сладурче,
Колежката Донна2 е права!