forum.lex.bg

Приятелката ми работи в държавна институция - БАН. Миналата седмица баба и почина във вторник. Тя предупреди шефа си, че ще си замине и си взе за почивни дни сряда, четвъртът и петък, като се разбраха по-късно да оправят процедурата за отпуск.
Тази седмица тя му казва, че иска да вземе 2 работни дни (сряда и четвърък) като платен отпуск, полагащ и се по закон в случай на починал роднина и един ден (петък) като платен отпуск от полагащия и се годишен платен отпуск. Носи му бележка, че е присъствала на погребение на роднина, изкарана от общината или погребалното (не съм сигурен точно).
Шефа и отказва да и предостави 2-та дни отпуск за починал роднина, и и казва, че тя си има достатъчно неизползван платен отпуск и трябва от него да вземе. Защото това било държавно предприятие, а не било като частните фирми. Засега тя отказва да подпише, че си взима 3 дни отпуск от полагащия и се платен.

Този шеф в нарушение ли е?
Как да се действа за да се опонира по законен път това негово решение, ако той е в нарушение?

! КТ чл. 157 ал. 1: Работодателят е длъжен да освобождава от работа работника или служителя:

точка 3. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при смърт на родител, дете, съпруг, брат, сестра и родител на другия съпруг или други роднини по права линия - 2 работни дни;

Обаче не съм юрист, просто чета законите и поради тази причина си имам проблеми в настоящата си служба. Началниците не обичат някой да си знае правата, особено като ги знае повече от тях!


Emoticons

Дните са погребение на роднина по КТ са два, но се ползват наистина за това. Ако се паднат в почивни дни, се ползват в първите дни на новата седмица. Т.е. може да се оформи така отпускът за първата сряда и четвъртък. Разбира се срещу представяне на документа.