forum.lex.bg

Здравейте!!
Бих искал да попитам следното:
Според чл 327 ал6 от КТ при продължаване обучението в редовна форма на обучение, служителя може да прекрати трудовия договор без предизвестие. Въпроса ми е след като в момента съм редовно обучение мога ли да се пробвам да си прекратя договора по този член?

Предварително благодаря!!!!

В ал.6 от чл. 327 е предвидена възможнст за прекратяване на трудово правоотношение при продължаване образованието в учебно заведение в редовна форма на обучение. А това предполага, че сте работили по трудов договор и сте били задочник (примерно) и решите да преминете в редовна форма. Но е малко неясно как досега успявате да съвместите хем работа по трудов договор, хем да посещавате лекции. Все пак - щом досега успявате да тъчете на два стана - коректно ще е да предупредите работодателя за положението си (най-малкото той да има време да ви намери заместник).

Така е, по-коректно би било да ги предупредя, но не и когато става въпрос за 3-месечно предизвестие Малко дългичко идва....., а и кой ли работодател ще ме чака толкова време да се помотавам