начало

Апелативният съд потвърди доживотните присъди за убийството на Евгения Владимирова Апелативният съд потвърди доживотните присъди за убийството на Евгения Владимирова

Прекратяване на безсрочен трудов договор от работодател

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Прекратяване на безсрочен трудов договор от работодател

Мнениеот svetlin1977 » 11 Авг 2008, 22:46

Здравейте,
колеги.
Имам следния въпрос?
Работодателят има офис в град Х. в който работи 1 служител на безсрочен тр. договор. Раб-ля иска да прекрати тр. договор на работника. Единия от вариантите е чл. 331 КТ. В този случай работника не е длъжен да приеме предложението отправено до него.
Според мен ще е спорно тр. договор да бъде прекратен чрез съкращаване на щата, тъй като новоназначения ще изпълнява същата работа.

Моля за мнение как закон-но да бъде освободен служителя на бесрочен тр. договор?????
Благодаря предварително!
svetlin1977
Нов потребител
 
Мнения: 5
Регистриран на: 21 Апр 2007, 23:20

Мнениеот doxa » 11 Авг 2008, 23:17

Здравейте,

Най- лекия и демократичен начин- по взаимно съгласие на страните.

Ами ако той не се съгласи? На какво основание да прекратя договора?
И тук се намесва законодателя, който изброява изрично основанията за прекратяване на ТД. Защо ли?

За да защити Р/С от капризите на работодателя!


Успех!
Аватар
doxa
Потребител
 
Мнения: 206
Регистриран на: 25 Мар 2005, 15:16


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 56 госта


cron